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做适合自己的事,你也会成功

时间:2022-04-26 09:28:56 美文阅读 文章来源:涂颜故事网

有一天我上网收到了这样一条短信,标题是:“现实中,我们应该如何权衡放弃和坚持?”

正文是这样的:“老师,在我看过的很多关于激励的书里,有提到要学会坚持,还引用了很多因为坚持而成功的人。 而且在一些书里,它也会告诉你学会放弃,学会转身另寻出路,然后重新找到适合你的路。 但事实上,我们身处其中。当我们遇到挫折和失败的时候,很难分辨是应该坚持还是回到起点重新选择。 在这里,我也请老师帮我指一下路。

当我看到这条消息时,我深有感触。毕竟这也是很多人在现实中遇到的问题。 我想更详细地谈谈这个问题。

人的一生要面对很多选择,这不是问题,因为我们的人生观和价值观因为一次次的选择而变得成熟。 问题是,就像文章里的朋友说的,什么选择是对的,什么是错的;什么该放弃,什么该坚持?

励志书籍大家都不陌生。 他给了普通人一个伟大的梦想,告诉你面对困难一定要坚持。 同时,这本书会通过一个又一个案例告诉你:他们都是通过坚持到达了成功的彼岸。

现在回到现实,我们身处其中。当我们遇到挫折和失败时,应该坚持还是放弃?我觉得这无非是回答两个问题。

一、我们为什么要坚持?

目标是来自内心的最原始的驱动力,支撑着我们的坚持。 有了目标,我们就不会在茫茫大海中迷失方向。 唐僧之所以能够坚持十九年,行五万余里而不放弃,是因为他心中始终有一个目标:普渡众生,弘扬佛法。 现实生活中,我们对生活的激情全部来自于对目标的追求:有的人为了成就事业而坚持,在商场里忘我工作;也有人想让女儿上学时背个新书包,早起卖茶叶蛋。 无论目标是什么,无论目标的大小,只要目标存在,就足以在很大程度上支撑我们。

对于大部分在校学生来说,同样有必要问问自己:“为什么要坚持?”很多人迷茫,困惑,没有动力,在职场上还是这种状态。根本原因在于没有目标。 而目标是支撑我们前进的最高信念。

所以,一定要搞清楚自己的目标是什么。

有这样一个调查似乎预示着什么:有一年,一群傲慢的孩子从美国哈佛大学毕业,他们正要开始穿越各自的玉米地。 他们的智力,学历,环境条件都差不多。 离校前,哈佛对他们的人生目标进行了调查。

结果是这样的:

27%的人没有目标;

60%的人目标模糊;

10%的人有明确但相对短期的目标;

3%的人有明确的长期目标。 25年后,他们穿过了玉米地。 25年后,哈佛再次跟进这批学生。 结果又是这个:

3%的人在一个方向上不懈努力了25年,几乎都成为了各行各业的成功人士,其中不乏行业领袖和社会精英;

10%的人,短期目标不断实现,已经成为各个领域的专业人士,大部分生活在社会中上层;

60%的人,安居乐业,没有特别的成就,几乎都生活在社会的中下层;

剩下的27%的人,生活没有目标,生活非常不如意,经常抱怨别人,抱怨“不给自己机会”的社会和世界。

其实他们唯一的区别是,25年前,他们有的人知道为什么要穿越玉米地,有的人不知道或者根本不知道。

故事到此结束。是真是假,我不知道,因为我看到的时候是匿名的,也不知道是谁写的。 但是,在这里,我们确实看到了人生和职业规划的重要性。当我们小心翼翼的拆分这个规划的时候,很快就会发现,其实我们根本没有时间停下来发呆。 对于那些还在迷茫、困惑、抑郁、无聊的人来说,不是在浪费生命吗?

如果这是我们人生追求的,我们一定会坚持下去。 对于那些无关紧要的事情,如果坚持太多,会浪费更多的时间。 所以,把精力花在你认为应该做、值得做的事情上,才更有意义。 如果方向本身是错的,坚持下去只会把我们推向深渊。

二、为什么要坚持?

一旦遇到困难,坚持不下去了,经常会听到亲朋好友的安慰,比如“坚持就是胜利”、“只要努力,铁杵磨成针”等等。

我同样坚信坚持。 因为坚持的过程是对我们毅力的考验,是我们走向成功的必经之路。 “磨成针”的典故说明了这样一个道理。 我们都渴望“登顶”,但那种几率还不如买彩票中500万来得现实。

后面再来分析这个典故:“只要努力,铁杵磨成针。” “铁杵”之所以能磨成“针”,是因为“功夫深” 这个道理全世界都知道。 但人们往往忽略了另一个前提,那就是“铁杵” 要想磨成针,光有“深功夫”是不够的,还需要“料”——铁杵。 如果是木棍,最后只能磨成木槌。 所以,在强调“坚持”的重要性的同时,我们也要问问自己:“我是不是天生就是干这个的?”如果不是这个“料”,结果只能是适得其反。

你是什么料子?如果放在合适的地方,木材会有其不可替代的作用;否则,钻石可能一文不值。

那么,决定“材料”性质的因素有哪些呢?主要有两个:一个是人品,一个是优势。

先看人品。

美国著名人力资源顾问罗杰·安德森(Roger Anderson)有一个惊人的发现:98%的成功人士之所以成功,是因为他们的职业与自己的性格相适应,而失败者总是想在性格不适合的领域取得成功。 上帝是公平的。他对每个人都寄予厚望。如果他给了别人这样的天性,他也一定会给你这样的天性。如果他让别人在这个领域成功,他也一定会让你在那个领域成功。

每个人都有自己的个性,每个个性都有自己的职业。有的人擅长这一行,有的人擅长那一行。 不管是什么样的性格,你都要接受它,并根据它找到合适的职业。 然而不幸的是,世界上有将近一半的人从事着与他们的性格格格不入的职业。

性格没有好坏,只有适合。 如果找对了职业,每个角色都能成功。 我一直坚信一个观点:世界上没有无用的人,关键是用在什么地方。 这种用人理念已经在国外一些优秀的公司成功应用,比如IBM,人力资源管理效率极高。 而国内的企业,连这方面的基础知识都没有。 他们更相信“磨成针”,相信只要坚持努力就会成功。 根本原因之一是本土企业效率低下,员工积极性不高。

所以,一定要认清自己是什么样的性格。 当有人向我寻求职业规划方面的帮助时,我通常会首先看看他们的性格类型。 这里推荐一下第一届职场论坛常用的DISC性格测评。一是因为这个工具比较实用,所以分析起来比较简单,容易掌握;第二,大部分世界500强企业都在用这个工具进行人才测评。 很多想进世界500强的朋友一定要想清楚,自己应聘的岗位是否与自己的性格相符。 就业的可能性会更高。 同时,也对大学生的自我修养提出了新的挑战:只有认识自己,才能成功。

其次,看优点。

盖洛普称之为“天赋” 中国人更习惯称之为天赋。 我们经常会发现,当我们做同样的事情时,有些人做起来很轻松,而且很优秀。而有些人经过努力还是达不到要求。 之所以会这样,不是后者不努力,而是后者的优势没有发挥出来。 如果你所从事的工作能够充分发挥你的才能,那么你很有可能获得更高的成功率。 同样,恰恰相反,“木桶理论”在中国非常流行:它强调弥补对方缺点的重要性,却忘记了长处的发挥。

不是说互补不重要。 相比较而言,弥补自己的不足可以让我们通过考试,而发挥自己的优势可以让我们变得优秀。 在实际工作中,“及格”是远远不够的。这只是让我们不被淘汰的最低要求。而“优秀”会为我们事业的成功贡献更多的砝码。

奥托·瓦拉赫是1910年诺贝尔化学奖的获得者,他的成功具有传奇色彩。 当他开始上中学时,他的父母为他选择了一条文学道路。 没想到过了一个学期,老师给他写了这样的评语:“瓦拉赫很努力,但是他太死板了。这样的人即使品德完美,也永远无法在文学上有所成就。” “父母不得不尊重儿子的意见,让他改学油画,但瓦拉赫既不擅长构图,也不擅长打磨,对艺术的理解也不强,所以他在班上排在最后。 老师的评语更是让人难以接受:“你是绘画艺术上不可企及的天才。” ”面对这样“笨拙”的同学,大多数老师都认为他无可救药。 只有化学老师认为他做事一丝不苟,具备做好化学实验所需的素质,建议他尝试化学。 于是,瓦拉赫的智慧火花一下子被点燃了。在他的同学中,这个在文学和绘画艺术方面无法实现的天赋竟然被公认为化学方面“前途无量的高材生”。

找到自己的路,踏踏实实做适合自己的事,发挥自己的优势,这是奥托·瓦拉赫教给我们的。 如果看不到自己的优势,甚至对自己失去信心,这是你这辈子最大的遗憾。

自尊和自信来源于对自身优势的确认,以及随之而来的对自我价值的肯定。 确认自己的优势是自己的“精神生长点” 你必须有眼光,善于发现自我,抓住自己最重要的“精神生长点”

记住:即使智商低的人也有自己的天赋。 在中国,有一位指挥天才——周舟。 这个发病率为500万分之一的重度先天愚,在音乐指挥上取得了难以想象的成绩,足以说明天赋的重要性。

所以,至于是坚持还是放弃,我的看法是:如果你做的事情符合你的目标,你的个性和你的长处都能发挥出来,那么困难对你来说只是暂时的。坚持下去,你会取得比常人更大的成功。

如果目标本身不符合你自己的性格,不能发挥你的长处,那么我建议你放弃,重新考虑你的未来。 目标,性格,优势是最好的选择。 如果你不知道自己的目标,做适合自己的事,你也会成功。